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Aumento salarial para empleadas domésticas: en cuánto queda el valor de la hora

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abril 29, 2022

La medida comenzará a regir en abril con un aumento del 6%, a lo que se agregará 9% en mayo y 15% en junio.

El Gobierno oficializó el incremento de las remuneraciones para las personas que realizan tareas domésticas, que se aplicará en tres tramos.

De acuerdo con la Resolución 2/2022 publicada este viernes en el Boletín Oficial, se determinó una suba del 65% para la paritaria 2021-2022.

En tanto, se fijó una “cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.

También se determinó un adicional de 30% para el personal que se desempeñe en zona desfavorable, que abarca a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

Por lo tanto, así quedan los sueldos de las empleadas domésticas:

– Marzo 2022: 12% (impacta en abril)

– Abril 2022: 6% (impacta en mayo)

– Mayo 2022: 9% (impacta en junio)

– Junio 2022: 15% (julio)

La escala salarial en mayo quedará:

– Supervisora con retiro: por hora $387,6 / por mes $48.402

– Supervisora sin retiro: por hora $424,5 / por mes $53.915,5

– Personal para tareas específicas con retiro: por hora $366,7 / por mes $44.253,7

– Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $379,3 / por mes $50.057,7

– Caseros con retiro y sin retiro: por hora $346 / por mes $43.874

– Cuidado de personas con retiro: por hora $346 / por mes $43.874

– Cuidado de personas sin retiro: por hora $385,09 / por mes $48.893

– Personal para tareas generales con retiro: por hora $321,2 / por mes $39.454,5

– Personal para tareas generales sin retiro: por hora $346 / $43.874

– En julio 2022 se liquidará el haber mensual de junio con un aumento del 15% e impacto directo en las cinco categorías.

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