Paritaria Central: por mayoría, se aprobó un aumento acumulado del 17,8% y nueva revisión en octubre
APAP y UPCN respaldaron la propuesta del Ejecutivo provincial, que establece incrementos salariales en tres tramos a partir de julio y alcanza a trabajadores activos, jubilados y pensionados. ATE rechazó el acuerdo por considerarlo insuficiente. También se acordó el pase a planta permanente de trabajadores que reúnan las condiciones.
tancia de la Paritaria Central con el respaldo mayoritario de los gremios que integran la mesa de negociación. APAP y UPCN aceptaron la propuesta del Poder Ejecutivo, mientras que ATE la rechazó por considerar insuficiente el porcentaje ofrecido. El encuentro se llevó a cabo en la Cartera de Trabajo provincial.
El acuerdo establece un incremento salarial acumulado del 17,8%, distribuido en tres tramos: un 12% sobre el valor de la Unidad Salarial en julio, un 2,1% adicional en septiembre y un 3% más en octubre. Los aumentos son acumulativos y benefician tanto al sector activo como a jubilados y pensionados. El Ejecutivo presentó la oferta como el máximo esfuerzo financiero posible en el actual contexto económico.
Revisión en octubre y paritaria abierta
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la cláusula de revisión: el Gobierno se comprometió a reabrir la negociación salarial durante octubre para evaluar la evolución de la economía y el poder adquisitivo antes de cerrar el año. UPCN, al aceptar la propuesta, dejó planteada expresamente la necesidad de continuar discutiendo mejoras en esa próxima instancia.
Avances en estabilidad laboral
Además del acuerdo salarial, el Ejecutivo confirmó el pase a planta permanente de los trabajadores que reúnan las condiciones establecidas, con fecha de corte al 31 de mayo de 2026. Para quienes aún adeudan el nivel secundario, se acordó iniciar los expedientes de incorporación con el compromiso de efectivizarla una vez obtenido el título.
