Sin acuerdo: la Policía rechazó la nueva propuesta salarial del Gobierno de Santa Cruz
El conflicto salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y las fuerzas de seguridad continúa sin acuerdo. Este miércoles se desarrolló una nueva reunión del Consejo del Salario, donde el Ejecutivo provincial aseguró haber realizado su “último y máximo esfuerzo” para mejorar los haberes de la Policía de Santa Cruz y del Servicio Penitenciario Provincial.
Durante el encuentro, el Gobierno presentó una nueva propuesta que contempla una actualización del valor punto entre junio y septiembre, mejoras en distintos suplementos y la creación de un adicional compensador para el personal en actividad y retirado, además de una revisión prevista para el mes de octubre. Según informó oficialmente, la oferta representa incrementos al bolsillo que oscilan entre los 388.000 y 639.000 pesos, dependiendo de la jerarquía y la situación de cada agente.
Tras analizar la propuesta, los representantes de las fuerzas solicitaron un cuarto intermedio para consultar con las bases y, posteriormente, manifestaron que el ofrecimiento seguía siendo insuficiente, por lo que rechazaron la oferta y pidieron continuar con las negociaciones.
Ante este escenario, ambas partes acordaron volver a reunirse el próximo miércoles 8 de julio, a las 14 horas, en la Escuela de Policía “Comisario Inspector Eduardo V. Taret”, con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo.
Durante la reunión también participó, mediante videoconferencia, la Secretaría de Trabajo de la Nación, que reiteró el pedido de cesar las medidas de fuerza al recordar que la seguridad pública constituye un servicio esencial. En la misma línea, el Gobierno provincial insistió en la necesidad de garantizar la prestación del servicio mientras continúan las negociaciones.
Desde el Ejecutivo sostuvieron que la propuesta presentada fue elaborada tras analizar las posibilidades financieras de la provincia y remarcaron que representa el mayor esfuerzo económico que actualmente puede afrontar el Estado, reafirmando además su voluntad de continuar dialogando para mejorar las condiciones salariales del personal.
Fuente consultada: La Opinión Austral
Redacción propia de Infocaleta
