UNEPOSC acordó un aumento del 17,8% y mejoras laborales para el sector portuario
El Gobierno Provincial cerró un acuerdo paritario con la APDFA que contempla incrementos acumulativos en tres tramos, el reconocimiento económico de la tarea de chofer y el compromiso de avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo durante el segundo semestre.
El Gobierno de Santa Cruz alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los trabajadores de la Unidad Ejecutora Portuaria de Santa Cruz (UNEPOSC), en una mesa de negociación con la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA). El entendimiento contempla una mejora salarial acumulada del 17,8%, distribuida en tres tramos: 12% en julio, 2,1% adicional en septiembre y 3% más en octubre. Los aumentos son acumulativos y alcanzan tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados. Las partes acordaron además retomar la negociación en octubre para evaluar la evolución del contexto económico.
Mejoras laborales concretas
Más allá de la pauta salarial, el acuerdo incorpora medidas que responden a demandas históricas del sector. Se destaca el reconocimiento económico de la tarea de chofer dentro de la Categoría D del adicional por Tarea Especializada, para quienes realizan traslados de personal hacia los puertos provinciales.
El Ejecutivo también asumió el compromiso de continuar durante el segundo semestre con las mesas de trabajo conjunto para concluir el Convenio Colectivo de Trabajo, herramienta clave para modernizar el marco laboral de la actividad portuaria.
El Gobierno remarcó que la propuesta representa el máximo esfuerzo financiero posible en el actual contexto económico provincial y reafirmó su disposición a mantener abiertas las instancias de diálogo con los representantes de los trabajadores.
